哥们姐们，今天我来跟大家聊个特别实在的事儿，就是“往届生”和“应届生”这俩身份，到底有啥说道，尤其是那些跟我一样，毕业了又有点懵，想再抓住“应届生”尾巴找工作的朋友，这可真不是小事儿。
当年我刚毕业那会儿，傻乎乎的，觉得毕业了就是往届生了呗，没找着工作就感觉天塌了。结果，硬生生错过了好多只有“应届生”才能投的岗位，别提多后悔了。后来才慢慢摸清楚，这事儿没那么死板，咱们国家给我们这些刚毕业的娃留了条“后路”。
我怎么发现这“秘密”的？
事情是这样的，我那年毕业，没立马找到特满意的工作，就想着先考研得了。结果考研也没上岸，这一下就尴尬了，一晃眼半年就过去了。再去看招聘信息，好多国企、大厂、体制内单位都明晃晃写着“仅限应届毕业生”，我一看，得，我这不成了往届生了吗？彻底没戏了？那段时间真是焦虑得不行，感觉自己一下子就“贬值”了。
后来跟几个师兄师姐吐槽，他们才告诉我，哪有那么绝对！他们说，你这还没过“择业期”，赶紧去人才中心问问。我当时就一愣，什么叫“择业期”？从来没听过！
什么是“择业期”？我怎么利用它？
听师兄师姐一说，我才赶紧跑去我们市的人才中心问了个明白。这一问，真是醍醐灌顶，感觉打开了新世界的大门。
原来，咱们国家为了给大学生更多缓冲时间，有个不成文的政策（有些地方是明文规定），就是毕业两年内，如果你没有正式签过劳动合同，没有缴纳过社保公积金，或者你的档案还在学校或者人才中心放着，没被任何单位接收，那你在这两年内，某些情况下就依然可以按“应届毕业生”身份来对待！这也就是大家常说的“两年择业期”的说法。具体到每个地方、每个单位，要求可能有点区别，但大体逻辑是通的。
我当时就特别激动，立马问清楚了需要准备人才中心的工作人员告诉我：
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你得确保你的档案在人才中心存着，没被任何单位调走。我当初是学校直接把我的档案寄到户籍地的人才中心了，所以我这步没问题。
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你没跟任何公司签过正式的劳动合同，或者即使签了也是短期实习合同，没转正的那种。这一块儿得自查，别稀里糊涂地就“失格”了。
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再有，没有交过社保和公积金记录。这个也很关键，一旦单位给你上了社保，你的“应届生”身份基本就没了。
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你需要去人才中心开一份证明，证明你的档案状态和未就业情况。有些单位招“应届生”会看这个证明。
这也不是说你就能一直应届下去，两年时间到了，这个“福利”就真的没了。
我的实际操作和一点心路历程
明白了这些，我立马行动起来。我先联系了我们学校的辅导员，确认了我的档案确实发到了户籍地的人才中心。然后，我跑到人才中心，跟工作人员把我的情况说了一遍，他们查了查我的信息，确认了我确实是在“择业期”内，并且没有就业记录。工作人员给我开了一张“未就业证明”（大概就是这个意思，具体名称可能各地不同），上面盖着章。
拿着这张证明，我感觉自己又活过来了！再去看招聘信息，我敢大胆地投那些“仅限应届生”的岗位了。虽然不是所有单位都认，但至少给自己争取了更多的机会。那段时间，我投简历的信心都足了很多，感觉自己不是完全没路可走了。
我记得当时投了一家事业单位，笔试过了，面试的时候面试官还特意问了我档案的事情。我把那张证明拿出来给他看，并解释了我的情况。面试官点点头，表示理解。虽然没能进去，但至少这个“应届生”的身份帮我争取到了面试的机会，让我能跟真正的应届生一起竞争，而不是直接被筛掉。
所以说，兄弟姐妹们，毕业了不等于立马就失去了“应届生”的身份光环。只要你还在“择业期”内，没有正式就业，档案也处理得当，那么很多时候你依然可以享受应届生的一些福利。这事儿得搞清楚，别像我当初一样稀里糊涂错失良机。多跑跑腿，多问问，这些信息都是公开的，只是我们平时不怎么注意罢了。搞清楚这些，你就会发现，咱们的路子还多着！
