写这篇文章之前，我也挺懵的，总觉得“恃才傲物”这词儿，听着挺厉害，但具体啥意思，还真有点说不清。直到我最近经历了几件事，算是彻底明白了。
事情得从我换工作说起。
我之前在一家小公司干得还行，技术上感觉自己挺牛的。公司人不多，老板也给面子，我有点想法，提出来基本都会采纳。慢慢的，自己就觉得好像挺厉害的，看谁都觉得不够专业。尤其是跟新来的同事比，我总觉得他们能力不行，拖后腿。久而久之，说话就带了点刺，语气也不太总觉得别人听我的就对了。
有一次，我们有个项目进度有点赶，急需解决一个技术难题。我当时第一个想到的解决方案，自己觉得特别完美，就直接拍板了，也没怎么听其他同事的意见。结果？做到一半发现问题了，我之前没考虑到的细节导致返工，耽误了好多时间。那时候，我看到其他同事那种无奈又有点抱怨的眼神，心里真不是滋味。当时我就在想，这大概就是那种“恃才傲物”的感觉，自以为是，听不进别人话。
然后，我加入了现在这家公司。
这家公司规模大多了，技术牛人也多。刚来的时候，我有点放不下身段，还是摆着之前的架子。开会的时候，总想表现自己，说一些“我早就想过”或者“这方案不行”之类的话。但很快我就发现，这里没人在意你之前有多牛，更看重的是你能不能解决问题，能不能融入团队。我记得有一次，我提出了一个我自认为很巧妙的方案，结果一个比我年纪大很多的资深工程师，只是淡淡地问了我几个问题，我就发现我的方案漏洞百出。他也没嘲笑我，只是耐心地帮我分析，指出问题的关键。那一刻，我才真的体会到，什么叫真正的实力，什么叫虚怀若谷。
我开始反思自己，为什么会变成那样？是因为我在那个小公司里，被夸得有点飘了。觉得自己的能力可以凌驾于一切之上，可以不尊重他人，可以忽略团队合作。但事实证明，真正的“才”，是经得起考验的，是能够被用来帮助别人，而不是用来贬低别人的。而“傲物”，更是要不得。就算你有再大的本事，不懂得尊重人，最终只会孤立自己。
再后来我遇到了我的一个表哥。
我表哥在某个领域是出了名的专家，好多人都找他请教。我本以为他肯定也挺高傲的，结果每次去他家，发现他就像个普通人，对谁都客客气气的，从来不显摆自己的学问。有一次，我带了一个刚毕业的表弟去找他，表弟因为年轻气盛，说话有点冲，甚至还质疑了我表哥的一个观点。我当时都替我表弟捏把汗，心想完了，这下肯定要挨批了。结果，我表哥笑了笑，一点都没生气，反而认真地跟他聊起来，还从另一个角度解释了他的想法，还鼓励表弟多学习，多思考。那一刻，我才明白，真正的“才”，是不需要用“傲”来证明的，他们懂得收敛，懂得分享，懂得尊重。他们的“才”本身，就是最耀眼的光芒。
在我看来，“恃才傲物”的意思就是，一个人因为自己有能力，就看不起别人，觉得自己什么都懂，什么都行，听不进别人的意见，也不尊重别人。这种人，往往会因为自己的骄傲而吃亏，最终可能什么都做不成，也得不到别人的真正尊重。就像我也在努力改掉自己身上那些不好的习惯，学着虚心，学着合作，学着尊重每一个人。这比单纯地拥有“才”更重要。
