妒贤嫉能的读音、意思、用法、释义:一个小编的轻松解读
大家好呀!今天咱们来聊聊"妒贤嫉能"这个成语,说实话,次看到这个词的时候,我还以为是什么古代宫廷剧里的台词呢(笑)。不过作为一个爱钻研的小编,我决定好好研究一下这个看起来有点"酸溜溜"的成语。
先来搞懂读音:别读错了闹笑话
咱们得把读音搞对,不然说出来别人听不懂多尴尬啊!"妒贤嫉能"的正确读音是:dù xián jí néng。来,跟我一起读一遍——dù xián jí néng!

妒(dù):第四声,跟"肚子"的"肚"一个音
贤(xián):第二声,跟"闲"同音
嫉(jí):第二声,跟"急"同音
能(néng):第二声,就是"能力"的"能"

记住啊,千万别读成"dù xián jì néng",把"嫉"读成第四声就错了。我刚开始就犯过这个错误,被朋友笑话了好久呢!
拆解意思:这个成语到底在说什么?
好了,现在咱们来拆解一下这个成语的意思。从字面上看:
1. "妒"就是嫉妒
2. "贤"指的是有德行、有才能的人
3. "嫉"也是嫉妒的意思
4. "能"指的是有能力的人
所以合起来,"妒贤嫉能"就是指对那些品德高尚、才能出众的人心怀嫉妒。说白了,就是看不得别人比自己好,比自己强。
我查了一下资料,这个成语早出现在《史记·高祖本纪》里,说的是项羽这个人"妒贤嫉能,有功者害之,贤者之"。看来项羽不仅输掉了江山,还留下了这么个不太光彩的评价啊!
用法指南:什么时候用这个词?
作为一个经常码字的小编,我觉得掌握一个成语的用法特别重要。总不能随便乱用,对吧?那么"妒贤嫉能"应该在什么情况下使用呢?
适用场景
1. 描述性格缺陷:比如"他这个人大的问题就是妒贤嫉能,看到同事升职就各种使绊子。"
2. 历史人物评价:就像前面提到的项羽,或者你也可以说"有些领导因为妒贤嫉能,导致团队流失了大量人才。"
3. 社会现象批评:"这种妒贤嫉能的风气严重阻碍了创新人才的培养。"
使用注意事项
1. 这个词语气比较重,一般用于正式场合或书面语
2. 通常用来批评他人,不太用于自我描述(除非是深刻自我反省)
3. 可以和一些程度副词搭配使用,比如"极其妒贤嫉能""有些妒贤嫉能"
近义词对比
为了更清楚理解,我做了个小表格对比一下"妒贤嫉能"和它的近义词:
成语 | 侧重点 | 程度 | 使用频率 |
---|---|---|---|
妒贤嫉能 | 对德才兼备者的嫉妒 | 较重 | 中等 |
嫉贤妒能 | 与"妒贤嫉能"基本相同 | 相同 | 较低 |
妒能害贤 | 不仅有嫉妒还有伤害行为 | 更重 | 较低 |
心胸狭窄 | 泛指气量小,不特指对贤能 | 较轻 | 较高 |
现实思考:为什么会有这种心理?
聊到这里,我不禁思考:为什么人会"妒贤嫉能"呢?根据我的观察和阅读,大概有这么几个原因:
1. 自卑心理作祟:看到别人比自己强,自尊心受不了
2. 资源竞争焦虑:担心贤能者抢走自己的机会和资源
3. 认知偏差:高估自己能力,低估他人成就
4. 成长环境影响:从小被拿来和别人比较,形成习惯性嫉妒
说实话,我偶尔也会有这种小情绪。比如看到同行写出爆款文章,反应可能是"哼,不过是运气好",而不是"真厉害,我要学习"。不过意识到这点后,我会有意识地调整心态,毕竟嫉妒除了让自己难受,没有任何好处对吧?
如何避免成为"妒贤嫉能"的人?
既然这种心理不健康,那怎么避免呢?我总结了几点心得:
1. 转换视角:把贤能者当作学习对象而非竞争对手
2. 专注自我成长:与其盯着别人,不如提升自己
3. 培养感恩心态:团队中有能人是好事,可以互相学习
4. 承认他人优秀:大方赞美别人的成就,心态会更平和
记得我刚入行时,有位前辈特别厉害,我一度很嫉妒她。后来主动请教,发现她人超好,现在成了我的良师益友。所以你看,放下嫉妒心,可能收获意想不到的友谊呢!
文化视角:不同文化对"贤能"的态度
有趣的是,不同文化对"贤能"的态度其实挺不一样的。在中国传统文化中,"贤"和"能"都是被高度推崇的品质:
1. "贤"强调道德修养
2. "能"强调实际才干
而"妒贤嫉能"之所以被视为负面特质,正是因为违背了"见贤思齐"的传统美德。相比之下,西方文化更强调个人竞争,虽然也有嫉妒心理,但整体上对他人成功的态度可能更复杂一些。
不过无论东西方,嫉妒贤能者终伤害的都是自己。这点上,人类倒是共通的(笑)。
文学作品中的"妒贤嫉能"
作为一个文学爱好者,我发现"妒贤嫉能"在文学作品中被刻画得淋漓尽致:
1. 《三国演义》中的周瑜,"既生瑜何生亮"的感叹就是典型
2. 《红楼梦》里王熙凤对秦可卿的复杂态度也带有这种色彩
3. 莎士比亚戏剧中的伊阿古(《奥赛罗》)更是把这种心理演绎到极致
这些文学形象告诉我们:妒贤嫉能者往往没有好下场。周瑜气死了自己,伊阿古也落得悲惨结局。看来古人早就悟透了这个道理啊!
现代职场中的表现
在现代职场中,"妒贤嫉能"的表现可能更隐蔽:
1. 抢功劳:把团队中能人的成果据为己有
2. 使绊子:故意不提供必要资源或信息
3. 散布谣言:暗中诋毁有能力的人
4. 压制发展:阻挠有潜力员工的晋升
我曾经待过一家公司,部门领导就是这种类型。结果呢?有能力的员工全跑了,部门业绩一落千丈,后领导也被撤换了。真是损人不利己的典型啊!
反其道而行:见贤思齐
既然"妒贤嫉能"不好,那应该怎么做?孔子早就给出了答案——"见贤思齐"。看到贤能的人,应该想着如何向他们看齐。我觉得这态度特别棒!
在工作中,我现在会主动接近那些比我优秀的同事,观察他们怎么工作,请教他们的经验。神奇的是,当我这么做后,不仅能力提升了,心态也变得更积极了。
后的小测试
说了这么多,来做个小测试看看你掌握了吗?
1. "妒贤嫉能"的正确读音是?
2. 这个成语早出现在哪部典籍中?
3. 请用"妒贤嫉能"造一个句子
不知道你对这个成语有没有新的认识?在生活或工作中,你遇到过"妒贤嫉能"的人吗?或者你自己是否曾经有过这样的心态?后来是怎么调整的呢?欢迎分享你的故事和看法~