根深蒂固的意思怎么理解？教你一招秒懂！
这事儿，你想理解“根深蒂固”是啥意思，不难，我给你讲个我亲身经历的事儿，保证你听完就明白了。
话说我刚毕业那会儿，特别想搞点技术，就想着找个公司好好学东西。当时有个机会，在一个小公司，听说是做啥啥“数据分析”的，我一听就来劲了，觉得高大上。就屁颠屁颠跑去上班了。
进去之后才发现，公司所谓的数据分析，就是天天盯着excel表格，把数据抄来抄去，然后做点简单的加减乘除，再把结果糊弄到PPT里。我当时就傻眼了，说好的技术？这不就是小学数学题嘛
我心里很不服气，就想着能不能自己搞点那时候正好在网上看到一些关于“数据挖掘”、“机器学习”的东西，觉得特牛。我就开始偷偷学，晚上看书，周末捣鼓代码。那会儿条件也差，电脑配置低得要命，一跑个复杂的程序就跟死机似的。我就一点点来，对着网上的教程，把代码敲进去，错了就一点点找原因，改了又改。
公司里的老员工，就觉得我这人“不务正业”，天天就知道看那些“乱七八糟”的东西。他们自己，依旧是每天早上一杯茶，一份报纸（当然是电子版的），然后就是对着Excel点点点，复制粘贴。我跟他们说，你们这样不行，数据量一大，你们得手动到什么时候去？而且很多分析方法太落后了，根本挖不出东西来。
他们就笑话我，说：“小年轻，刚来不知道，我们这行就是这么干的，这么多年了，一直都这么过来的，稳得很，不会出错。你那些花里胡哨的东西，能当饭吃吗？”
我当时真是又气又无奈。你看，他们那种思维模式，那种工作方式，已经深入骨髓了，就跟大树一样，根扎得特别深，你怎么拉都拉不出来。他们不觉得有问题，反而觉得我这种想改变的才是“怪胎”。这就是“根深蒂固”的一种表现。他们的习惯、他们的认知，他们的“祖传秘方”，已经牢牢地刻在脑子里，不愿意，或者说根本不知道怎么去改变。
后来公司来了个新老板，他以前是在大公司呆过的。他看了看我们这边的“数据分析”工作，直接就傻眼了。然后就开始大刀阔斧地改革，引进了新的工具，要求大家学习新的方法。结果？很多老员工就受不了了，天天抱怨，说啥“以前挺好的，干嘛非要改”，不少人都走了，或者就混日子。
而我，因为之前已经偷偷学了不少东西，虽然不专业，但总算是有个底子。跟着新老板的学习速度，比其他人都快不少。很快，我就能上手新的工具和方法了。再后来我就利用这些新学的技能，在公司里做出了几样别人做不出来的东西，老板也看到了，对我刮目相看。我离开那家公司的时候，已经完全不是当初那个只能复制粘贴的小透明了。
你看，那个公司老员工们固守旧习的那种状态，就是“根深蒂固”。他们的旧观念、旧习惯，已经成为他们思维里最牢固的部分，很难动摇。而我当初想学新东西，不就是想打破那种“根深蒂固”的局面嘛理解“根深蒂固”，你就想想那些不愿意改变，坚守旧模式、旧习惯、旧观念的人和事，就知道是啥意思了，是不是一招就懂了？
